Nhân Viên Content – Việc Làm Với Mức Thu Nhập Cao Tại OKVIP

Nhân viên Content

Nhân viên content là vị trí công việc đem đến mức lương thưởng cực hấp dẫn cho các bạn ứng viên. Bài viết này, OKVIP sẽ giới thiệu rõ hơn cho anh em về công việc mà mọi người đang quan tâm. Ngoài ra, chế độ và lương thưởng cũng sẽ được đề cập chi tiết cho các bạn.

Thông tin giới thiệu về công việc nhân viên content

OKVIP là một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải trí trực tuyến. Trong những năm gần đây, tập đoàn đã có được rất nhiều thành tựu và phát triển rất mạnh ở thị trường trong nước. Với mục tiêu phát triển tên tuổi của OKVIP đến gần hơn với các bạn có niềm đam mê chơi game online ở nhiều quốc khác nhau. 

Các thông tin về nhân viên content tại tập đoàn OKVIP
Các thông tin về nhân viên content tại tập đoàn OKVIP

Năm 2024 này, OKVIP có kế hoạch tuyển dụng thêm một số lượng lớn các nhân sự có kỹ năng chuyên môn tốt như: Nhân viên design, IT, HR,…Trong đó vị trí nhân viên content đang cần một số lượng khá lớn. Phòng ban này sẽ đảm nhiệm vai trò xây dựng nội dung tiếp cận khách hàng tiềm năng. Và đây cũng là công việc đang được OKVIP chú trọng tìm kiếm trong thời gian này. 

Mô tả vị trí công việc nhân viên content

Khi trở thành nhân viên content của OKVIP, công việc bạn cần hoàn thiện mỗi ngày gồm có:

  • Xây dựng kế hoạch lên bài viết với các từ khóa có sẵn.
  • Chỉnh sửa, biên tập các bài có nội dung hay, chuẩn SEO để post lên các trang được phân công.
  • Nghiên cứu các trang web của đối thủ, thực hiện so sánh đối chiếu để xây dựng website của mình được chất lượng nhất.
  • Cùng phối hợp với bộ phận marketing để lên các bài truyền thông cho tập đoàn
  • Báo cáo công việc thường xuyên theo tuần, tháng, quý, năm lên ban quản lý.
  • Xây dựng ý tưởng, đưa ra đề xuất để phát triển các trang web được phân công.
  • Biên tập và lên ý tưởng cho các bài viết đăng trên các trang mạng xã hội, fanpage, website theo đúng tiến độ được phân công trước đó. 
Thông tin giới thiệu về vị trí công việc nhân viên content
Thông tin giới thiệu về vị trí công việc nhân viên content

Yêu cầu cho vị trí nhân viên content

Để có thể làm tốt được vị trí content OKVIP này, các bạn ứng viên sẽ cần đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu sau đây: 

  • Trình độ học vấn cao đẳng, đại học, chúng tôi ưu tiên những bạn tốt nghiệp các ngành liên quan đến báo chí và truyền thông.
  • Ứng viên cần hiểu rõ về social, các công cụ hỗ trợ cho việc viết bài chuẩn SEO.
  • Vị trí công việc này yêu cầu bạn cần có sức khỏe tốt, đảm bảo để có thể làm việc trong cường độ cao.
  • Công việc cũng cần bạn phải biết viết bài chuẩn SEO, xây dựng các nội dung theo từ khóa chính lên TOP tìm kiếm.
  • Các bạn đã từng có kinh nghiệm xây web, viết bài sẽ được đánh giá cao hơn.
  • Ngoài ra vị trí việc làm này cũng cần các bạn ứng viên đáp ứng được cả kỹ năng làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập tốt. 
Xem thêm:   Việc Làm Hr OKVIP - Cơ Hội Làm Việc Hấp Dẫn, Không Cần Kinh Nghiệm
Các yêu cầu cho ứng viên ứng tuyển vào vị trí content OKVIP 
Các yêu cầu cho ứng viên ứng tuyển vào vị trí content OKVIP

Tổng hợp chế độ và quyền lợi của nhân viên content

Đối với vị trí công việc nhân viên content, các bạn ứng viên khi có cơ hội nhận vào làm việc chính thức sẽ được hưởng những chính sách như sau: 

Lương cho nhân viên ở vị trí content OKVIP

Đối với vị trí content, hiện nay chúng tôi đang tuyển dụng hai chế độ khác nhau đó là nhân viên làm online và làm trực tiếp. Trong đó cả hai đều có thời gian làm việc trong ngày là 9.5 tiếng và mỗi tuần sẽ có 1 ngày nghỉ. Quy định về lương của hai vị trí này cụ thể đó là:

  • Nhân viên làm offline sẽ nhận được 24 triệu khi thử việc. Khi chuyển sang làm chính thức sẽ nhận về 31 triệu.
  • Nhân viên làm online hưởng lương thử việc 12,5 triệu. Khi làm tốt, được chuyển sang chính thức sẽ nhận mức lương 15 triệu.
  • Ngoài chế độ về tiền lương, các bạn nhân viên thuộc Team làm việc tốt sẽ nhận được thêm bonus thưởng của ban lãnh đạo. Tiền hoa hồng mỗi cá nhân nhận về lên đến 20% cho doanh thu đạt từ 10 tỷ trở lên. 
Chế độ về lương thưởng cho nhân viên OKVIP 
Chế độ về lương thưởng cho nhân viên OKVIP

Chế độ khác cho nhân viên OKVIP 

Ngoài những chế độ về tiền lương, các bạn nhân viên làm việc tại tập đoàn cũng được hưởng thêm các quyền lợi khác như:

  • Nếu bạn có bằng đại học và cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ khi mới tham gia vào công ty. 
  • Ngoài ra, khi trở thành nhân viên của tập đoàn, vào mỗi 6 tháng 1 lần, anh em sẽ có 15 ngày nghỉ phép có lương ( nếu không về phép sẽ được nhận 10.000.000 VNĐ). Nếu lãnh tiền không về nghỉ phép sẽ được nhận 10.000.000 VNĐ). Nếu lãnh tiền xong mà không làm đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải hoàn trả lại số tiền đó. Đến khi bạn trả đủ số tiền mới có thể rời khỏi công ty.
  • Một quyền lợi đặc biệt hơn là và hàng tháng, ứng viên sẽ được đi ăn bên ngoài chung một lần. Đối với các ngày lễ tết như tết nguyên đán, tết trung thu, tết dương lịch đều có quà tặng hoặc các hoạt động ăn mừng. 

Toàn bộ thông tin liên quan tới vị trí nhân viên content đã được chúng tôi gửi đến các bạn chi tiết trong bài viết này. Nếu thấy bản thân có năng lực và đáp ứng được công việc này, hãy gửi CV về cho bộ phận tuyển dụng của chúng tôi.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *