Việc làm HR là thông tin tuyển dụng thu hút sự quan tâm chú ý hàng đầu trên các diễn đàn hiện nay. Mặc dù vậy nhưng vẫn có nhiều ứng viên thắc mắc về yêu cầu công việc cũng như chế độ đãi ngộ của vị trí này. Do đó trong phần nội dung sau, OKVIP sẽ chia sẻ đến bạn tin tức quan trọng nhất, hãy theo dõi nhé!
Việc làm HR nhân sự OKVIP có ưu điểm là gì?
Thông tin tuyển dụng của OKVIP về vị trí làm việc HR đang nhận được sự quan tâm chú ý của mọi người. Đây được xem là cơ hội cực tốt dành cho những ai đang có ý định theo nghề nhân sự bởi hàng loạt các ưu điểm nổi bật sau:
Lương thưởng cao
So với mặt bằng chung của các ngành nghề trên thị trường, mức lương thưởng được OKVIP áp dụng được đánh giá là rất cao. Đặc biệt công việc này được làm trực tiếp tại văn phòng mà các ứng viên không cần đi thị trường.
Làm việc trực tiếp hoặc online
Đối với vị trí việc làm HR hiện nay OKVIP đang tuyển dụng cả 2 vị trí đó là offline và online. Do đó bạn có thể ứng tuyển một hình thức làm việc phù hợp khi trở thành thành viên của tập đoàn.
Ứng viên làm việc có yêu cầu đơn giản
Việc làm HR tại OKVIP có yêu cầu về nhân viên khá đơn giản không cần kinh nghiệm hay bằng cấp. Tất cả những người có nhu cầu trong độ tuổi dưới 30 đều có thể tham gia ứng tuyển nếu bản thân có định hướng, theo đuổi ngành nhân sự.
Thời gian làm việc thích hợp
So với các vị trí khác thì nhân viên HR tại OKVIP có quy định làm việc từ 10 giờ sáng – 20 giờ tối. Mỗi tháng sẽ được nghỉ phép theo quy định là 4 ngày. Đối với các bạn trẻ hiện nay thì thời gian này được đánh giá là phù hợp và linh hoạt.
Công việc nhân sự HR tại OKVIP bao gồm những gì?
Đối với vị trí nhân sự việc làm HR các ứng viên cần thực hiện các công việc chính như sau:
- Tiến hành tuyển dụng theo kế hoạch của tập đoàn, duy trì và liên lạc chặt chẽ với các phòng ban khác để hoàn thành nhiệm vụ. Mở rộng và duy trì sự hoạt động của các trang web để tối ưu hóa mọi quy trình.
- Khai thác và lựa chọn hồ sơ của các ứng viên, hẹn và thực hiện phỏng vấn với quy trình ghi chép, phân loại.
- Duy trì, cập nhật các cơ sở dữ liệu, chịu trách nhiệm trong việc lưu thông tin cá nhân đối với công việc.
- Khi nhân sự nhận việc phối hợp cùng các bộ phận liên quan để phân công nhiệm vụ đến các ứng viên.
Yêu cầu trong công việc đối với các nhân viên HR tại OKVIP
Để ứng tuyển vị trí việc làm HR tại OKVIP thành viên cần đáp ứng các yêu cầu như sau:
Yêu cầu chung
Những yếu tố mà nhân viên HR của OKVIP cần đáp ứng bao gồm:
- Các ứng viên là nam, nữ trong độ tuổi dưới 30, có kinh nghiệm đối với lĩnh vực tuyển dụng.
- Có kiến thức cơ bản về các trang mạng xã hội, sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản.
- Có tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, cẩn thận trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, biết cách phối hợp cùng các bộ phận khác để giải quyết công việc.
Một số yêu cầu dành cho nhân viên HR offline
Đối với nhân viên việc làm HR offline cần đảm bảo mỗi tháng tuyển dụng ít nhất 5 nhân sự. Trường hợp vượt quá chỉ tiêu sẽ nhận được mức thưởng theo chính sách của tập đoàn. Trường hợp người đảm nhận vị trí này không hoàn thành tốt có thể được luân chuyển đến các bộ phận khác.
Một số yêu cầu dành cho nhân viên việc làm HR online
Đối với các nhân viên làm việc HR online tập đoàn cũng có một số yêu cầu cơ bản như sau: đáp ứng thời gian làm việc, có máy tính. Đơn vị cũng sẽ dừng hợp tác đối với ứng viên không tuyển dụng được nhân sự trong vòng 2 tháng. Ngoài ra trong thời gian làm việc nếu tổ chức liên hệ không được trong vòng 10 phút sẽ bị khai trừ.
Khoản lương thưởng hấp dẫn khi lựa chọn việc làm HR tại OKVIP
Hiện tại mức lương thưởng khi làm việc HR tại OKVIP được đánh giá là khá cao so với mặt bằng chung. theo các thông báo tuyển dụng của tập đoàn hiện tại đơn vị đang chiêu mộ nhân tài với các chế độ lương thưởng cực hấp dẫn.
- Đối với các ứng viên việc làm nhân sự HR OKVIP thành công sẽ có mức lương thử việc trong 2 tháng là 8 triệu. Khi ký kết hợp đồng chính thức mức lương nhận được là 10 triệu đồng. Tuy nhiên cần đảm bảo mức KPI mỗi tháng là 5 nhân sự.
- Đối với nhân viên HR offline tại OKVIP mức lương cơ bản sẽ là 27 triệu với KPI tháng đầu tiên sẽ là 15 nhân sự.
Kết luận
Nội dung trên của bài viết đã tổng hợp các thông tin tuyển dụng nhân sự việc làm HR OKVIP. Nếu bạn đang quan tâm đến công việc và muốn được tham gia vào môi trường làm việc tại môi trường chuyên nghiệp hãy nhanh chóng gửi hồ sơ ứng tuyển đến bộ phận tuyển dụng của tập đoàn nhé!
